2024-09-16

仕事

必要とされていなくても再雇用

就業規則では、60歳が定年とされているが、再雇用を希望する者には対応している。定年を65歳にして欲しいところだが、65歳まで同じ給料を払うのが無駄なので、再雇用を望む者には引き続き在職してよいということであろう。再雇用になると給料は約1/...