仕事

常に退職者がいる風通しの良い会社であるが、12月と3月は特に退職者が多い。寄せ書きやプレゼント・花束贈呈の募集やWeb送別会の案内メールが届く。今は寄せ書きは電子で申し込んで印刷されたものが退職者へ送られるそうだ。手配をかって出た人には申...

カタカナ人事用語が多すぎて意味がわからなくなってきた。各々が自主性を発揮し周囲を巻き込んで組織の成果を上げることだと説明があった。「リーダーシップ」を使うことで何かカッコよくなるが、「みんなで力を合わせて目標を達成しよう」である。今までや...

DX（デジタルトランスフォーメーション）が流行っている。イノベーション、フューチャーオリエンテッド、レバレッジ・ポイント、フレームワークなどアルファベットを並べて読み手から突っ込みを入れられないよう煙に巻く資料やメールが日常使われている。...

一番やりたくない仕事だ。毎年一回の人事評価の時期は、会社に行きたくない、辞めたいと苦しみ、一日憂鬱で病気になりそうだった。評価指標はあるがしょせん人間が評価するのだから、公平ではない。私が評価しても上司が下げるし、私が下げても上司が上げる...

社内活動が盛んだ。流行りのダイバーシティ＆インクルージョン、オフィス有効活用、ボランティアなど多種多様な活動がある。会社の狙いは、企業イメージ向上や社員同士の繋がりの強化による離職抑制であるが、参加する社員は会社に貢献しようと本気で思って...

社内で敬語に満ち溢れたメールや発言を見聞きすると違和感を感じる。使い方が正しいか間違っているか判断できないが、尊敬語や謙譲語が入ると意図が掴みにくい。・ご確認、ご連絡ありがとうございます。ご教示いただきました点につきましては・・・・私ども...

部下が自発的に問題解決やキャリア形成を築くようになるために、上司と部下が1対1で対話する人材育成の手法である。何年も1 on 1をする方される方の両方経験して振り返ると、上司が話す時間が多い：沈黙が耐えられないのか、自分をオープンにしない...

今月は毎週1日有給休暇を取っている。毎年年末は忙しいが、今年は通常より少なくなった。通常がすでに勤務時間オーバーなので、今は定時に仕事を終えることができる。辞めるつもりなので、好きなように過ごしてみようと毎週1日有給休暇を取ってみた。平日...

今年の振り返りと来年の方針年末恒例行事である。転職していくつか会社をみてきたが、今の会社は自己肯定が強い。スーパーポジティブだ。ビジネスの世界においてアピールの仕方が変化しているのかもしれないが、私は強い違和感を持っている。記録的な成長卓...

毎年年末に1年の労いとして会食費が支給される。忘年会である。新型コロナの影響で、昨年は各自、自宅で食事をしながらのリモート忘年会であった。外食は不可なので、テイクアウトで支給額を使い切るとなると、高級和牛ステーキ弁当と高級ケーキになる。こ...