仕事

1年で最も苦手な会社の忘年会シーズンがきた。参加できないように仕向ける下地作りをしてきた。・忘年会以外の飲み会の幹事を1回だけ引き受ける・日常会話に飲み会の話を入れる等、飲み会が嫌いではないことをさりげなくアピール・12月は1週間に1回は...

50歳前半の女性の仕事に対する話を聞く機会があった。あと2年程で会社を辞めると決めて会社の仕事に心血を注ぐことのない日々を送っているので、真剣にキャリアに悩んでいる姿は眩しく見えた。振り返ると、自分も50歳前半は悩んでいた。このまま今の仕...

就業規則では、60歳が定年とされているが、再雇用を希望する者には対応している。定年を65歳にして欲しいところだが、65歳まで同じ給料を払うのが無駄なので、再雇用を望む者には引き続き在職してよいということであろう。再雇用になると給料は約1/...

社内コミュニケーション円滑化のために社員代表者達で改善の取り組みを行っている。特に問題がなくても取り組みを上層部へ報告するので、何か問題を見つけて改善活動を行う。外部講師を招いた研修、ランチ、ボーリングや散歩、ジョギング等、いろいろ企画さ...

ほとんど出社しない社員と意思疎通が難しくなっていると知人が言った。業務に支障がないなら在宅勤務でよいらしい。その社員は会社まで電車とバスで約40分、他人と関わって何かを完成させる仕事ではなくほぼ個人作業である。個人作業とはいえ同僚との進捗...

オフィスはフリーアドレスになり全社員の固定席はない。長い机にPCモニターが置いているだけで仕切りがない。何も置いていないと広く見えるが、社員が座ると隣との距離が近い。社員の会話が丸聞こえである。耳障りであるが、仕事が捗らない程面白い会話が...

辞め時が見えてから、仕事が嫌いになっている。業務そのものは嫌いではないが、働くと様々な矛盾に対面しても対応しなければならず、それらを我慢した成果として給料があると思っている。このような心構えなので、あと少しで辞めると決めてからは、矛盾とい...

社員の繋がり強化で、様々な社員接点の場が設けられる。会議の前後に皆で昼食着任した社員の歓迎会と称した飲み会外部講師を招いてチームビルディング会社が用意するコミュニケーション研修会社費用で行う飲食は上限額が設けられて豪華な食事はできない。話...

もうすぐ定年のおじさんが退職する。引継ぎをすることになったが、自分の匙加減でやっていたので引継ぐ人にとって理解不可能な事が多く、引継ぎをしっかりやるようお願いしたが、本人は改める様子はない。引き受ける方は不安であるが、辞める方はどうなって...

待つことができない人がいる。仕事は早いが雑なので何度も修正が入り、完成までに時間がかかる。パソコンを起動するのが朝7時、休日も起動する。自分の手元にタスクがあることが我慢できないようで、朝7時、休日にタスクを処理するが、雑なので周囲が不備...