完了しなかった研修

数え切れないほど社員育成の研修が用意されている。
部下育成、業務改善、マーケティング、リスク管理、英語など多種多様で、必須、本人申請に分かれている。
学びの機会を提供することは社員の成長につながるので選択肢が多い方が良い。研修を受けると、人事評価でスキルアップの為に積極的に活動していると評価されるので、上昇志向の社員は何らかの研修を受けている。研修が嫌いなので受けたくないが、何も受けていないとやる気がないとみられるので、時間のかからない簡単な研修を選んでみた。
「50歳からのキャリアプラン」通信教育　5000円。
申し込むとすぐにテキストが届いた。テストはないが、毎月レポートを提出する。内容は、現在の仕事とプライベート、自分の得意・不得意、やりたいこと等を書き出して、定年までどのような仕事をして会社に貢献するかキャリアデザインを描く、というものだ。テキストを読んで、役職定年とは書いていないが、残るのなら何が貢献できるか考えなさい、会社以外の活躍の場も視野に入れましょう、というメッセージが込められていた。テキストを全て読んで、内容としては、自分の考えと同じだということが分かり良かったが、新しいことはなく、何らかの意識変化はなかった。レポートを提出しないまま期日を終え、5000円は自腹となり、会社に報告されず終了した。5000円なら買い物や食事を我慢すればよい金額と思うから完了しなかった原因でもある。研修テキスト作成会社に申し訳ないと思う。
時々、読んで自己を振り返り有効活用したい。